دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان آذربایجان غربی

دکتر خلخالی معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در گفت و گو با خبرنگار وبب دا اظهار داشت: تعالی سازمانی (Organizational  Excellence) رویکردی مدیریتی است که به سازمان کمک می‌کند با بهبود مستمر در رهبری، فرایندها، منابع انسانی و نتایج، به عملکرد برتر و پایدار دست یابد.

وی افزود: بخشی از  این برنامه،  ارتقاء توانایی های اعضای هیات علمی پژوهشی درانجام وظایف هفتگانه آنها به عنوان یکی از مهمترین موالفه های تعالی سازمانی حوزه معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه می باشد.

معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه بندهای اصلی فعالیت های برنامه  تعالی را به شرح ذیل بیان کرد:

1- کارگروه مرجعیت علمی ( نگارش مقالات متاآنالیز،  توانمندسازی برای ثبت اختراع و ....)

2- کارگروه ترجمان دانش ( تبدیل داده ها ، پایان نامه ها،  گزارشات سیاستی و .... به مقالات )

3- کارگروه انتشارات و مجلات ( بومی سازی دانش انتشارات ، مشارکت در داوری،  ویرایش و جذب مقاله ،  معرفی مجلات دانشگاه  در شبکه های علمی و ....)

4- اجرای موثر برنامه عملیاتی حوزه ( آموزش پرسنل، پایش مداوم برای کسب حداکثر امتیازات برنامه عملیاتی و ....)

5- شبکه سازی در حوزه پژوهش ( ایجاد ارتباطات درون و برون سازمانی،  جذب گرانت ها،  طرح های تحقیاتی، توسعه  فناوری و ارتباط با صنعت  ،  ایجاد تیم های 1% یا 2% برتر بجای افراد 1% یا 2%،  مشارکت در پایان نامه دانشجویان به عنوان استاد راهنما و مشاور،  کاهش هیات علمی های دارای صفر یا یک مقاله در سطح دانشگاه، ....)

6- کارنامه فعالیت های اعضای هیات علمی پژوهشی ( شناساندن توانمندهای اعضای هیات علمی  پژوهشی در قالب فعالیت های هفت گانه آنها که شامل فعالیت های انجام شده در هریک  از بندهای فوق الذکر و .....)

7- ارائه ایده های جدید توسط اعضای محترم هیات علمی پژوهشی